Emilie Bels
Avocat associé
Après une expérience dans un fonds d’investissement au sein duquel elle a exercé en qualité de Directrice Juridique, Emilie Bels a dirigé pendant 12 ans le département social du Cabinet Z qu’elle a co-fondé. Elle crée sa propre structure en 2020.
Elle intervient régulièrement auprès des dirigeants d’entreprise ou de leurs directions des ressources humaines afin de les assister tant dans la prévention des risques contentieux que dans leur gestion.
Elle les conseille également de façon pragmatique dans leur relation avec les Institutions Représentatives du Personnel, notamment dans le cadre des négociations collectives ou encore des informations-consultations rendues obligatoires.
Elle assiste enfin les cadres dirigeants à l’occasion de leur entrée en fonction ou de leur départ de l’entreprise.
Langues parlées : français, anglais
Marie Fraval
Avocat
Titulaire d’un master 2 Juriste de droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Marie Fraval a débuté sa carrière en qualité de juriste au sein du cabinet d’affaires August & Debouzy puis au sein de la direction des ressources humaines de la société Facilitess.
Avocat depuis 2014, elle a collaboré pendant 5 années auprès du cabinet d’avocats KMB avant de rejoindre le cabinet Bels & Associés en 2020.
Avec une activité exclusivement tournée vers le droit du travail, Marie Fraval intervient auprès d’une clientèle diversifiée, tant en conseil qu’en contentieux.
Parallèlement à son activité, elle enseigne le droit du travail à l’Université Paris 5 Descartes.
Langues parlées : français, anglais
