Après une expérience dans un fonds d’investissement au sein duquel elle a exercé en qualité de Directrice Juridique, Emilie Bels a dirigé pendant 12 ans le département social du Cabinet Z qu’elle a co-fondé. Elle crée sa propre structure en 2020.

Elle intervient régulièrement auprès des dirigeants d’entreprise ou de leurs directions des ressources humaines afin de les assister tant dans la prévention des risques contentieux que dans leur gestion.

Elle les conseille également de façon pragmatique dans leur relation avec les Institutions Représentatives du Personnel, notamment dans le cadre des négociations collectives ou encore des informations-consultations rendues obligatoires. 

Elle assiste enfin les cadres dirigeants à l’occasion de leur entrée en fonction ou de leur départ de l’entreprise.

Langues parlées : français, anglais